Nedávné nepříznivé demografické procesy zanechaly svůj výrazný otisk na pracovní síle v celém Podunají. Možnosti mobility ponechaly všechny regiony bez kvalifikovaných osob. Mladí lidé hledají lepší pracovní příležitosti ve větších městech nebo v zahraničí, což zanechalo starší lidi žijící ve venkovských a městských oblastech, osamocené. Aby bylo možné oživit regiony a povzbudit obyvatelstvo, aby se stalo součástí trhu práce, a zároveň zaručit přístup k obecným službám pro starší populaci, musíme si přiznat, že jsou zapotřebí nové, inovativní a meziodvětvové služby. 
 

V důsledku toho se projekt D-CARE zaměřuje na vytvoření sítě nadnárodní spolupráce, která navrhne, otestuje a implementuje model inovativního vzdělávacího prostředí pro osoby starší 55 let v 9 podunajských regionech, aby se usnadnilo vytváření, validace a zavádění služeb inteligentní chytré péče, které posílí a integrují regionální sociální a zdravotní systémy zlepšením kompetencí a vytvářením inovativních modelů inteligentní chytré péče. Podunají musí lépe využívat potenciál stále se měnícího a různorodého obyvatelstva. 

Vize projektu se aplikuje od fáze budování konsorcia. To znamená, že předpokládá strategickou integraci na horizontální, vertikální a geografické úrovni: tj. kompetence, činnosti a odvětví. Projekt řeší výše zmíněné společenské výzvy prostřednictvím tří hlavních akčních pilířů: 

Pilotní Chytrá řešení, která budou nasazena v 5 regionech projektu za účelem vývoje, testování, validace a implementace modelů inteligentní chytré péče; 
 

Nadnárodní politika Vzdělávacího centra pro design Chytrého řešení (Transnational Policy Learning Center for smart care policies design) 

Díky výsledkům D-CARE dojde u 8 podunajských regionů ke zvýšení kapacit a dovedností tak, aby splňovaly potřeby zaměstnanosti dané populace, a starší lidé budou moci využívat nové služby inteligentní péče.